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社会保険加入手続き代行サービス |
健康保険、厚生年金、国民年金、国民健康保険等を総称したもので原則的に、法人であれば加入の義務があります。
加入は、健康保険と厚生年金保険の両方にセットで加入しなければなりません。
また最低でも１年に１回、保険料の計算を社会保険庁の変更を確認しながら、届出をしなければいけません。
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労働保険業務 |
労働者災害補償保険（以下「労災保険」）と雇用保険を総称したもの。
原則として１人でも労働者を使用する事業所は加入しなければならないとされています。
保険料の滞納をすると年14.6％の割合で延滞料が課せられ、悪質な場合は、財産の差押さえを為される事があります。
また最低でも１年に１回、労働保険料の計算し、申告および納付しなければいけません。
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助成金申請代行サービス
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公的助成金とは国などが推進する施策に沿って、その施策に盛られた制度や事業を実現しようとする企業等に必要な
金銭的助成（金銭給付）を行う制度の事です。公的助成金は、いずれは返さなければならない公的融資制度とは異なり、
返済不要のお金です。その会社の利益率が5％とすると年間50万円でも助成すれば、何もしないで1000万円の売り上げ増と同じと考えられます。
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経理業務代行サービス |
会社を設立すると、その日から電車賃など大小問わず出費した費用・得た費用をまとめることになります。
また、設立日から２ヶ月以内に「法人設立届」を設立会社を管轄する税務署を調べて、提出しなければなりません。
この時に会社の事業計画を勘案して特例納付等を申請しておくと今後の資金繰りに余裕が出てきます。
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給与計算代行業務 |
企業によっては専門員を置いてまで行う大切な作業です。関係諸法令の知識が必要とされます。
給与ソフトを購入しても頻繁に行われる法改正によって誤った対応をしてしまう事もあります。
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会計記帳代行業務 |
会社を設立すると毎年、決算を迎えます。今、どれだけの利益があるのか、どれだけの損をしているのかを計算します。
計算したものを届出しなければなりません。決算期はクライアント企業も繁忙期となることが多く、新規案件獲得チャンスです。
決算業務に追われ、営業力を落としてしまって、せっかくのビジネスチャンスを逃すことにならぬようにしてください。
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リーガルチェック業務 |
会社運営の中では、思わぬ落とし穴があります。魅力的な新規ビジネスでも何らかの免許が必要なことがあります。
会社運営をしていくと様々な届出や申請が必要になってきます。
会社を設立するとチョットした疑問が、頻繁に出てきます。
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